Halvdagar: vanliga, men inte lagstadgade

Det står inte i någon lag

På många svenska arbetsplatser slutar man tidigare dagen före en helgdag — före trettondagsafton, skärtorsdagen, valborg, midsommarafton, julafton och nyårsafton. Det är en så inarbetad vana att den känns lagstadgad. Den är den inte.

Arbetstidslagen innehåller inte ordet helgdagsafton. Den innehåller inte heller orden helgdag, klämdag eller arbetsfri. Vi har läst hela lagtexten och räknat: noll träffar på var och en av dem. Semesterlagen reglerar bara hur semesterdagar beräknas, inte arbetstidens längd en viss dag.

Var reglerna faktiskt finns

Halvdagar och förkortad arbetstid före helg regleras i kollektivavtal. Det finns hundratals kollektivavtal i Sverige, de skiljer sig åt, och de är inte publicerade som öppen primärkälla på det sätt lagar är. Vilka dagar som är halvdagar hos dig, och hur många timmar det rör sig om, står i ditt avtal — inte här och inte hos någon myndighet.

Därför publicerar vi ingen halvdagstabell

Det vore enkelt att lägga upp en lista på "dessa dagar är halvdagar i Sverige". Den skulle få trafik, den skulle se auktoritativ ut, och den skulle vara fel för en stor del av dem som läste den. En tabell byggd på två eller tre avtal ser nationell ut utan att vara det, och på en sida vars hela ärende är vilka dagar lagen gör lediga vore det att presentera en avtalsnorm som lag.

Vad du däremot kan lita på

Det som är lag är vilka dagar som är allmänna helgdagar, och vilka dagar som inte drar en semesterdag. De två frågorna har entydiga svar och de svaren finns på den här sidan, med paragraf. Frågan om du får gå hem klockan tre på skärtorsdagen har det inte.

Aftnar som är helt vanliga arbetsdagar

Tre aftnar jämställs med söndag i semesterlagen: midsommarafton, julafton och nyårsafton. Alla andra aftnar gör det inte. Trettondagsafton, skärtorsdagen och valborgsmässoafton är i lagens mening vanliga arbetsdagar, och tar du ledigt dras en semesterdag — hur tidigt din arbetsplats än stänger.